Représentant technique externe (Hydraulique et Pneumatique)

Le titulaire du poste devra promouvoir les différents produits et services offerts pas Pièces Industrielles Québec et plus spécialement les produits hydraulique et pneumatique. Il devra solliciter les clients et entreprise diverses, offrir un soutien technique, participer au développement du marché, promouvoir les nouveaux produits ainsi qu’assurer un suivi avec la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer et relancer les clients potentiels et actuels par des visites, des appels, et des présentations afin de faire connaître les produits et services ainsi que leurs avantages concurrentiels.
• Prospecter de nouveaux clients et démontrer les avantages de nos produits
• Prendre en charge le processus de développement des offres commerciales en collaboration avec le département d’ingénierie et des ventes, bien comprendre les besoins des clients, présenter l’offre et effectuer un suivi proactif.
• Être au service des clients afin d’assurer le plus haut standard de satisfaction à la clientèle.
• Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et assurer des relations harmonieuses avec ceux-ci.
• Effectuer des relances et des suivis de clients.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes fixés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible
• Programme d’assurances collectives et protection dentaire disponible
• Participation au REER
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Allocation automobile
• Essence fournit

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi.
• Posséder environ 5 années d’expérience pertinente dans le domaine technique.
• Forte habileté en développement des affaires et capacité à établir sa crédibilité.
• Bilingue ou fluide en anglais un atout.
• Grand talent de communicateur et d’écoute.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Esprit d’équipe.
• Sens d’initiative.
• Aisance à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique.
• Leadership axé sur la collaboration.